民间流传“九佬十八匠”。乡村手艺人曾凭借独门手艺在村镇游刃有余，成为乡土社会不可或缺的群体。如今配资证券配资网站，惠州借环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设机遇，充分整合当地资源，带领乡村建设工匠走出了一条家门口增收致富的新路。
南方财经记者了解到，近年来，惠州“百千万工程”指挥部城镇建设专班加强乡村建设工匠培育和管理，2023年指导成立市级乡村建设工匠协会，去年在龙门县、博罗县建立了县级乡村建设工匠协会，今年5月接续打造了由市县镇村四级共5家协会组成的环南昆山—罗浮山引领区乡村建设工匠共富联盟（以下简称“共富联盟”），构建资源共享、优势互补的合作机制，吸引更多优秀的乡村建设工匠投身到“百千万工程”建设项目中。
铺砂浆、砌砖、打磨……近日，2025年惠州市乡村建设工匠技能竞赛在惠州博罗县举行，来自全市7个县（区）及共富联盟的72名选手展开现场竞技，成为联盟成立以来的又一次集体练兵。
据介绍，该联盟以“培训+实践”的方式，着力打造高素质人才队伍。培训方面，联盟举办技能竞赛及引领区乡村建设工匠示范培训班，邀请乡村建筑工匠培训教材编委会专家现场授课，搭建模拟工地开展实操演练，让宝贵的“土专家”技艺更精，与项目需求精准匹配。目前，全市已培训3440名乡村建设工匠，其中2867名工匠取得《广东省乡村建筑工匠培训合格证》。
实践层面，联盟将乡村建设工匠培育与项目建设相结合，通过引领广大乡村建设工匠参与农房风貌管控、屋顶“小披檐”美化等工作，积极扶持乡村建设工匠创业就业。目前共有6258人次参与“小披檐”改造项目，实现工匠队伍培育与工匠就业增收“双赢”。
传统的乡村工匠多为非正式组织，其运行逻辑基于乡土社会的关系与信任，学习、劳务通常在师徒内部完成。协会、联盟成立以来，惠州的乡村工匠开始接受系统性培训，融入企业化管理。
据悉，联盟推动博罗县、龙门县乡村建设工匠协会分别成立劳务公司，积极对接引领区内各项目参建单位，通过清单制组织工匠承接项目、提供劳务服务，为工匠在家门口就业增收“扶上马、送一程”。
“家门口干活，收入稳定，还可顾家。”来自河源紫金，在惠州定居多年的钟振兴师傅表示，以前他常在深圳、广州等地奔波，现在不再单枪匹马，活儿更是一单接一单。
龙门县城乡建设工匠劳务有限公司法定代表人廖灿华表示，目前乡村建设工匠在公司的平均月收入稳定在7000元，技术骨干月收入可达1万元以上，较之前零散务工收入提高约35%。目前，联盟已梳理出20个项目，可承接劳务分包合同金额约1137万元，预计参与建设的乡村建设工匠人数可达470余人。
据不完全统计，全国有乡村工匠13万余人，是“身上有本事、手里有绝活”的技术型人才，如何提升其业务能力，让能干实干肯干的工匠多起来，成为农民增收致富的关键。
相关负责人表示，惠州将继续举办乡村建设工匠技能竞赛和乡村建设工匠培训，持续引领乡村建设工匠参与环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区项目建设，积极引导政府投资项目、国企承建项目、“百千万工程”建设项目在同等条件下优先选用乡村建设工匠，促进乡村建设工匠协会积极参与社会投资项目建设。
同时，惠州还将推动其他县区探索成立乡村建设工匠协会或依托建筑业协会成立乡村建设工匠分会，并由各协会独立或联合成立工匠劳务公司配资证券配资网站，吸纳更多乡村建设工匠投身项目建设，推动工匠有活干、有钱赚。
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